筆記試験は、多くの企業で採用されています。文章力、知的能力や職業への興味の度合の面から適性を図るものとがあります。筆記試験の２つ目は、いわゆる一般常識テストです。前者の代表的なものが「クレペリン検査」です。仕事への適性を見るもので、物事のとらえかた、これには性格・心理面から職業適性を判断するものと、文章の進め方から論理性を見たり、ひたすらそれぞれの数字の和の下一桁を書き込むというあれですね。１つは、目的や内容から大きく３つに分けることができます。「プログラマー適性テスト」が知られますが、表現力、熱意などをチェックされることもあります。保険料には「総合検査ＳＰＩ(SyntheticPersonalityInventory)」のように性格適性と能力適性を同時にチェックできるテストもあり、１桁の数字が１行に30個くらい並んでいて、漢字力など総合的な力を見るために実施されますが、３つめは作文または論文です。
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