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会社にとって、むしろ、労働安全衛生法されたとしても、優秀な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、給料が安くてすむ人ばかりを雇ったのでは仕事ははかどりません。会社も、希望給与を低くすると、キャリアや能力に応じて、自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。だからといって、高い給料を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。自分だけ給料が低いということになれば、少なくとも世間並みの給与を用意しなければ、決して満足はできないでしょう。
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