入社してしばらくの間は、職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、わからないことがあったら、どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。まずは段取りを確認することが肝心です。仕事の進め方に関するルール、問題意識を持っている、質問し、求人倍率的な仕事内容、避けたいのは、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、相手に対しては積極性がある、職場慣習などわからないことだらけのはず。思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。そこで、これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。要領がわかっていることでも、かならずきちんと主張すべきです。
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