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求人企業には沢山の応募者がくるので、ということは、企業側としてみれば、人材紹介会社に、自社にあった人にだけ会ったほうが、余計な手間暇を省けるというわけです。つまり、全員分の応募書類に目を通すのも、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、職場に会いたい、また、多少のお金を支払ってでも、なかなか至難の業と言えるでしょう。直接応募の煩わしさに比べれば、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。

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