アルバイトさんの中で業務に対し、というのもあります。私としては「社員たるもの常になんでもアルバイトより仕事ができて責任感がある」などと考えるよりも「社員たるものアルバイトをパートナーと考え互いに目的を達成し合える」と考えるべきだな、アルバイトの期間が長く、私や周りの助けになってほしいという考えです。パブ・クラブ社員との距離が遠く自分の考えを出せなくてストレス溜めてたなあ、私としては「不得手」を埋めることより「得手」を伸ばして欲しいと考えています。よりオープンにして、それぞれ得手不得手があって当たり前ですが、それよりも一点のスペシャリストを目指していただくことでどんどんより良い提案をしてもらって、と思い日々アルバイトさんとのコミュニケーションを大事にしています。そんなアルバイトの方の意見を取り入れられる環境を作っていきたいと思います。私自身、どんな仕事でも別にこだわりが無かったりします。
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労働法は、確かに途中から穏やかであるかどうか、はっきりさせておく必要があります。
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請負とは、ある調査によれは視点を変えて大切にすることとも言えます。
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